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HRO
(Human Resource Outsourcing)

HRO

トランスコスモスコリアは、使用事業主と雇用契約後に進められる日程や方法などを協議し労働者の雇用関係を維持し、使用事業主の要求事項に応じて専門性と経験を基に最高の委託運営及び人材派遣サービスを提供します。

主なサービス

トランスコスモスコリアは革新をリードする様々なデジタルサービスを提供します。

  • オフライン業務運営代行

    トランスコスモスコリアは、経営の効率性を高め、不確実なリスクを最小化するため、クライアント企業のニーズに適した専門業者に委託運営を任せることでサービス品質を向上させ、現場スタッフの管理及び効率的な運営により店舗、警備、清掃、施設、駐車場などのオフラインフィールドについての運営を行います。

    01 クライアント企業からの依頼 02 企画・立案 03 募集広告 04 面接 05 最終合格 06 配置・教育 01 クライアント企業からの依頼 02 企画・立案 03 募集広告 04 面接 05 最終合格 06 配置・教育
  • 人材派遣サービス

    比較的に優先度が低い業務を行う派遣人力を投入することで、直接指示を出したり命令を下したりすることができるため、迅速な業務処理が可能です。顧客企業の立場では、人材派遣サービスを利用することで柔軟性のある運営計画を立てることができ、費用を削減すると同時に、より核心業務に集中することが可能となります。

    01 クライアント企業からの依頼(クライアント企業への訪問、採用条件及び求める人材像の把握) 02 見積書の作成(関連業種の市場調査、手数料協議、契約締結) 03 人材採用(担当ジョブマネージャーの配置、採用情報のデザイン、代表的なJOB SITEに情報掲載、内部・外部のDBを活用し推薦受付) 04 人材推薦(面接対象者への伝達、クライアント企業への推薦候補者を検討、クライアント企業の担当者へのフィードバック) 05 依頼事業主の面接(面接日程の調整、面接者の日程調整及び通知、面接後の合否通知) 06 入社(最終合格者の入社) 07 AS(入社後の情緒ケア、離職に備えた人材確保活動) 01 クライアント企業からの依頼(クライアント企業への訪問、採用条件及び求める人材像の把握) 02 見積書の作成(関連業種の市場調査、手数料協議、契約締結) 03 人材採用(担当ジョブマネージャーの配置、採用情報のデザイン、代表的なJOB SITEに情報掲載、内部・外部のDBを活用し推薦受付) 04 人材推薦(面接対象者への伝達、クライアント企業への推薦候補者を検討、クライアント企業の担当者へのフィードバック) 05 依頼事業主の面接(面接日程の調整、面接者の日程調整及び通知、面接後の合否通知) 06 入社(最終合格者の入社) 07 AS(入社後の情緒ケア、離職に備えた人材確保活動)
特長

トランスコスモスコリアは、幅広い業界経験と最高の技術力を有しています。

  • 事前業務教育及び訓練

    クライアント企業に派遣される労働者に事前業務教育及び訓練を実施し、核心スキルを強化します。

  • 効率的なスタッフ管理

    スタッフ管理に対する負担を軽減し、スタッフ投入及び管理にかかる時間とコストを削減します。

  • スタッフ管理リスクの最小化

    派遣による問題が発生した際は、人事管理が即時に対応しリスクを最小化します。